一样的坚守，不一样的感人故事

一样的逆行路，不一样的人生感悟

这是一群盛开的90后

青春、活泼、俏丽

有着这个年龄特有的自信和任性

在这场战“疫”的“大考”中

他们主动站出来、冲上去、拼到底

用年轻的脊梁撑起一道坚不可摧的防护墙

疫情防控，九零后青年先锋在路上

    庚子新年，新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着全国人民的心。疫情就是命令，防控就是责任。天辰研发人员挺身而出，围绕防控所需消毒液，迅速组织科研力量进行研发生产，在最短的时间内突破传统工艺，生产出高效、安全、环保的过氧乙酸消毒液。

    安全地进行消毒液的工业化生产，需要多名员工赶赴生产一线。此时，绿能公司的一批九零后青年员工曹凯、李进学、崔志国、曹帅等在关键时刻挺身而出，他们以疫情防控为己任，放弃陪伴家人和孩子的时间义不容辞走向工作岗位，配合研发人员积极投身到消毒液的生产中，加班加点完成消毒液的制备工作。

    面对车间里人手紧缺，没有维保人员的帮助下，几位青年员工自行搭建生产装置，通过一点点摸索，慢慢进行完善，他们坚信方法总比困难多。由于疫情期间通勤不便，有车的同事便不辞辛苦接送其他同事；他们不怕苦不怕累，积极完成成品生产、包装卸车、原料输送等工作，每一桶消毒液都要经过大家的双手搬运到运输车辆上。九零后青年员工艰苦奋战，只为快速生产出更多的消毒液运送到疫情防护第一线。由于长期开展消毒液的制备工作，大家即使在超负荷运转情况下，也没有退缩，不抛弃不放弃是他们心中永恒的信念。特殊时期为了快速完成任务，他们不眠不休，困了就躺在座椅上休息一下继续奋战，饿了就用方便面充饥。

    几位青年员工每天早出晚归，除了认真做好生产工作还坚持做好自身防控工作。面对家人和孩子，他们内心也曾犹豫与徘徊过，但他们明白此时肩上的重担，秉持“立德、担当、创新、进取”的天辰精神，一直坚持在工作岗位上。他们是普通的车间一线员工，却做着不普通的事。他们用自己的行动辛勤耕耘着，无私奉献着，是有责任有担当的青年一代。九零后青年先锋已经准备好扛起建设公司美好未来的重担，不断自我调整，吸取教训，总结经验，以更饱满的热情投入到工作中去！

战“疫”中的硬核“90后”党员

    清晨5：30，当沙漠里的朝阳尚未升起，沙特CLC项目90后党员段永生，已经起床开始了一天的工作。近期沙特出现的新冠肺炎病例让现场的疫情防控也随之升级。三百多人的施工现场有两百多名当地人，管理起来并非易事，作为项目安全经理，他深知岗位责任重大，除了做好现场的安全管理工作，每天他还亲自监督现场的体温检测，防疫用品发放，现场消毒等防疫措施的实施情况。

    早在中东新冠肺炎疫情还未出现，CLC现场就已严阵以待，他和项目管理团队充分研判当地疫情防控安全生产形势，除了做好公司要求的各项举措，他还与业主积极沟通疫情控制措施，提前储备了大量的防疫物资，不仅保障了目前项目防疫工作有条不紊进行，同时也为公司节约了大量的资金成本。

    作为公司的党员先锋岗，同时也是公司的一名普通员工，入职七年，今年已经是他在沙特现场一线连续奋战的第五个年头。五年来，每次遇到困难，他都冲锋在最前，每年春节假期，他都主动请缨留守一线。2020年他也创造了公司在沙特现场员工的一个小小纪录——连续四年春节坚守现场。

    他和公司很多现场一线管理人员一样，长期现场坚守，无法陪伴家人。他小小的三口之家，目前也分居三地——年幼的孩子跟随爷爷奶奶在老家，妻子在另一个城市工作，而他则远在异国他乡长期默默奋斗，在这个抗击新冠肺炎疫情的特殊时期，他除了努力做好现场的各项工作，心中对家人也有更多的挂念和愧疚。其实，面对沙特现场严酷的自然环境和繁重的工作，面对家人的期盼，很多时候他也可以选择国内更好的环境，他也可以选择陪伴家人，但是他总说“我是党员我先上！再难的事情，办法总是比困难多！”肩上的职责让他选择坚守，高度的使命感让他在面对困难的时候选择迎难而上。而他的身边也有很多和他一样默默奉献的人，他们的名字是——天辰人。

坚守战“疫”一线，奉献青春力量

    “主任，我已经做好前往现场的准备，派我去吧！”当得知项目需要常驻现场代表，他主动请缨。

   “经理，我留下，我没有成家，没有后顾之忧”。2020年庚子新春突发的肺炎疫情造成国内员工返场困难，他又一次主动请缨，选择坚守在沙特项目现场。

    他就是93年的夏成杰，2019年9月加入天辰大家庭，实习期结束加入沙特项目组控制团队。众所周知，沙特系列项目对质量、进度等要求高，执行难度大。在前辈们的带领下，他迅速融入新的岗位角色，每天加班加点，顺利完成了项目组交给的费控工作和协助计划完成等相关工作。

    沙特项目现场CLC、Sharq等多个项目同步执行，现场合同、费控及管理协助工作量大。刚到现场的他，虚心向前辈请教，脚踏实地做好每一项工作，积极主动掌握现场情况并在工作中思考，在挫折后进步，克服各种困难，在自己的努力和大家的帮助下，实现了短时间内能够在一定程度上独立开展工作。而背后是他夜以继日的付出和努力：刚到异国他乡，身体过敏了，抹点药坚持过去；沟通语言上遇到点小麻烦，他就主动找到业主人员、分包商和现场外籍人员去沟通交流，在最短的时间内解决语言问题；对现场工作内容熟悉程度不够，他就零碎空闲时间不断向前辈们讨教学习。

    在sharq碳钢管线更换项目进入停车施工的重要时期，项目组采用了24小时昼夜不间断施工的方式。这对他提出了新的要求，由于人员有限，现场需要不断更新施工情况、协调资源、协助处理各类突发情况，他每天早上五点就起床乘车赶往厂区，一直工作到晚上六点半才返回营地，简单吃过晚饭后还需要继续处理部分资料和现场其他项目情况。工作到深夜已成常态，而这一干就是一个多月，即便是大年初一也仍然坚持在自己的岗位上。

    “这是我在国外过的第一个春节，辛苦又充实，但也是我过得最有意义的一个春节。”他说道。

90后年轻商务经理的成长与历练

    “老公，我这边工作处理完了，孩子给我吧。”

    “好，后面我还有两个会，晚上估计要忙到很晚，你和孩子先吃饭，早点休息吧。”

    这是国内经营部90后商务经理武明威和妻子在疫情期间的日常轮换。由于家中老人在老家配合各地的防疫，特别是孩子姥姥作为当地医院的医护人员，还要坚守岗位，只有夫妻二人带着一岁半的孩子，同时也要履行着各自工作岗位的职责，在工作和家庭的角色中做到无缝切换。

    自从2月上旬开始，武明威跟踪负责的项目进入招标的实质性阶段，这样忙碌和充实的日子始终伴其左右。他既要总体负责标书的商务部分及所有文件的汇总和编制工作，同时要对外联络、澄清，对内串联公司报价团队及联合体单位，做好各项会议的组织工作。白天开会讨论、电话外联，晚上编制标书、梳理纪要，一动一静，相辅相成。连续多日的高强度工作，既是对年轻的他工作能力的锤炼，也是对毅力和信念的考验。在疫情期间，虽然工作方式和工作节奏都经历着前所未有的变化，但是对于经营报价工作而言不敢有一丝懈怠，必须从全局到细节逐项落实。作为共产党员，他时时提醒自己“不能因为考场换了地点，就降低自己要答满分的要求”。在经过一整天的标后澄清和会议讨论，并最终完成招标要求的全部工作后，他才终于敢长舒一口气，此时距离报价工作的实质性开展，已有近一个月时间。

    在疫情期间，他完成了两个项目的投标报价工作和一个EPC项目的合同签署工作，尽最大努力降低疫情对于公司经营工作的影响，满满的充实感让他倍感欣慰。

    作为一名90后年轻党员，工作的职责与家庭的责任使他成长、成熟，也正如这次疫情带给他最深的体会：幸福的生活来之不易，一定要好好珍惜；年轻的时光匆匆流逝，一定要好好把握！

抗疫无小事，危难显担当

    突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了渤化项目原有的计划部署，为保证项目顺利复工复产，渤化项目组成员们迅速统一思想，采取各项科学有效的措施，全面落实疫情防控部署。在抗疫过程中，项目现场的90后小伙子们也在用自己的点滴行动贡献力量。

    未到项目现场之前，小伙们就开始了居家办公，各类信息的统计、筛查和上报工作均交到了他们手里。隔离完成回到现场后，随着项目逐渐有序复工，小伙子们承担起更多的工作。平均每天上百名项目复工人员返津进场申请资料的整理统计，每天四次的项目人员测温，工人的入场复工培训和防疫培训，各分包单位防疫物资、防疫措施落实情况的检查……为了完成这些工作，他们主动压缩自己的就餐时间，放弃中午的午休机会。诚然，这都是一些最基础工作，但正是每一个人扎实到位地完成每一项基础工作，渤化项目才得以逐步有序复工。

    艰难困苦，玉汝初成。或许，在很多人看来，90后是仍需呵护关心的晚辈，但我相信，经此一役，项目上的这些90后小伙们将会以更加昂扬的姿态投身项目建设，而渤化项目组也会给业主交上一份满意的答卷。